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Présentation d'Esford

Esford, expert en formation, dans une démarche d'amélioration de la qualité, vous propose de répondre  :

  • aux besoins de formations émergentes : la mise en place de la démarche qualité, la gestion des risques, la gestion des événements indésirables, l'évaluation des pratiques professionnelles
     
  • aux besoins de formations portés par le Ministère de la Santé : Plan Cancer, Plan Douleur, Plan Alzheimerlogo AFNOR
  • aux besoins porteurs dans votre établissement.

Esford, expert en formation dans le domaine de la santé, vous propose :

► de participer efficacement à l'investissement hospitalier et extra hospitalier dans le cadre :

  • de l'organisation de soins de qualité. Nous retenons en particulier les nécessités de coordination des soins entre établissements de santé et médecine de ville, de formation continue des personnels, d'une gestion efficace tout en tenant compte des facteurs humains,
  • du Plan Cancer : des formations en Cancérologie, en particulier dans les domaines de la Stomathérapie (Certificat Clinique et session d'initiation), de la Sénologie, de la prise en compte de la Douleur, de la Consultation d'annonce,
  • du parcours de soins des malades présentant des pathologies chroniques : acquisition de compétences techniques, relationnelles et éducatives validée par une Attestation Clinique.

Grâce :

  • aux outils que nous mettons à votre disposition : évaluation de situations, diagnostic, conseil, formation, accompagnement de projet, analyse de la pratique, management des équipes,
  • à la complémentarité des compétences de nos formations experts et la prise en compte de vos besoins spécifiques.

► de répondre aux besoins de formation émergente dans la démarche DPC :

  • de votre institution dans le cadre :
    - du projet d'établissement,
    - du fonctionnement dynamique et créatif des pôles.
  • des soignants dans le cadre :
    - des nécessités des mises à jour des compétences cliniques et relationnelles,
    - des évolutions technologiques et organisationnelles,
    - des besoins individuels de progression professionnelle et personnelle.
    Les besoins sont identifiés par l'écoute des soignants sur le terrain et en formation, l'analyse de la littérature professionnelle, des événements médiatisés, des nouveaux textes législatifs (Education Thérapeutique du Patient 2010), la participation aux travaux de l'Ordre Infirmier, aux congrès nationaux et internationaux, aux groupes de Travail de la Haute Autorité Santé (Conférence de Consensus sur la prévention et les soins d'escarres en 2001, élaboration de guides sur l'Education Thérapeutique du Patient en 2006-2008).

► de faire partager une vision d'ensemble de la chaîne de soins, d'identifier des valeurs et objectifs communs aux acteurs d'un même service, de services différents, d'une même institution :

  • répondre aux nouvelles attentes de la population en optimisant la qualité des soins : hospitalisation de courte durée, gestion des sorties à domicile ou en institution, soins ambulatoires, soins en gérontologie, cicatrisation, etc.,
  • intégrer les ressources et les exigences des personnes soignées en terme de qualité et de sécurité,
  • développer l'esprit de recherche et de créativité, la pratique et la réflexion éthique, stimuler la synergie entre les services, établir des réseaux de soins avec les structures environnantes.

► d'optimiser les ressources :

  • mettre en adéquation les outils d'information et de transmission,
  • étudier les charges de travail et leurs fluctuations, la mobilité, la gestion des risques psycho-sociaux,
  • réduire les dysfonctionnements.

ESFORD est habilité à proposer des programmes et actions de DPC (Développement Professionnel Continu).

Esford propose :

  • du conseil en ingénierie de formation
  • des sessions de formation inter établissements de santé
  • des sessions de formation intra établissements
    Notre ingénierie en formation peut vous accompagner, selon vos demandes, dans l'élaboration personnalisée et la réalisation de votre plan de formation.
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