Dans le cadre de l’accroissement de son activité,
ESFORD, recherche un·e Assistant·e de formation en CDD à temps partiel évolutif.
ci-dessous le détail de cette offre d’emploi :
ASSISTANT·E DE FORMATION
| Statut | Salarié permanent |
| Rattachement hiérarchique | Le directeur |
| Profil | Titulaire d’un bac +2 avec une expérience significative de 10 ans dans une PME, dans le domaine de la formation serait un plus. |
| Missions | – Il·elle effectue le suivi administratif des formations proposées. (Inscription des participants, tenue des dossiers …) – Il·elle gère la mise en stage des stagiaires d’un point de vue administratif – Il·elle assure la logistique des actions de formation édite et rassemble les documents pédagogiques, réserve les salles… – Il·elle s’occupe de l’accueil et du suivi des stagiaires. – Il·elle coordonne tous les acteurs de la formation autour d’un même objectif : la réussite de l’action de formation au sein de l’entreprise. – Il·elle participe à la conception des projets de formation en présentiel et distanciel. – Il·elle contribue à la performance de l’entreprise par la promotion des actions de formation |
| Compétences de base | – Maîtriser l’outil informatique. – A une connaissance du cadre juridique de la formation et du fonctionnement des OPCA – A des compétences digitales – Possède un bon relationnel |
| Compétences associées | – Être capable de travailler en équipe et de transmettre les informations en amont, en aval et latéralement. – Développe une communication adaptée. – Fait preuve de polyvalence, rigueur, sens de l’organisation, autonomie. – Est force de propositions |